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發布時間：2021-11-19 10:00
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第一章 總則
第一條 為建立健全現代治理機制，規范單位運行與管理，推動高質量發展，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨機構編制工作條例》《事業單位登記管理暫行條例》及其實施細則和《浙江省事業單位章程管理暫行辦法》等有關規定，結合單位實際，制定本章程。
第二條 本單位名稱為中共義烏市委黨校（義烏市行政學院、義烏市干部培訓中心、浙江義烏干部學院、義烏市社會主義學院、義烏中華文化學院）以下簡稱黨校，住所為浙江省義烏市黎明湖路999號。
第三條 黨校是經中共義烏市委機構編制委員會批準，由中國共產黨義烏市委員會舉辦的事業單位。
第四條 黨校開辦資金40.9萬元，由中國共產黨義烏市委員會出資。
第五條 黨校宗旨：組織黨員干部和黨外人士培訓及理論研究。
第六條 黨校業務范圍：全市各級黨員干部培訓輪訓；黨外人士培訓；政策理論宣講；社會調研和決策咨詢服務；義烏黨史和義烏市情研究教育；對外培訓；對外交流；統戰理論研究。
第七條 黨校行業管理部門為中國共產黨義烏市委員會。
第八條 黨校登記管理機關為義烏市事業單位登記管理局。
第二章 權利義務
第九條 黨校的權利與義務：
執行法律法規和機構編制管理相關規定，踐行登記的宗旨，在登記的業務范圍內從事活動，實施內部管理，不受任何機關、團體、個人侵犯或非法干涉。
第十條 中國共產黨義烏市委員會作為舉辦單位的權利：
（一）提出黨校的宗旨和業務范圍；
（二）按照有關程序任免黨組織負責人、黨校校長、常務副校長、副校長；
（三）審查黨校章程；
（四）監督黨校公益性表現和履職情況；
（五）履行法律法規及其他規定明確的管理單位職責。
中國共產黨義烏市委員會作為舉辦單位的義務：
（一）支持黨校依照法律、法規、規章和本章程自主運行，制止或者排除侵害或妨礙黨校行使自主權的行為；
（二）為黨校提供穩定增長的運行資金和相關資源，提供必備的運行保障條件和必要的政策支持；
（三）維護黨校合法權益，支持與引導黨校發展；
（四）法律、法規等規定的其他義務。
第十一條 中國共產黨義烏市委員會作為行業管理部門的權利與義務：
根據法律法規和機構編制管理相關規定，制訂并實施行業發展戰略、規劃、政策，引導支持黨校改革創新，提升行業發展能力，保障黨校依法參與行業競爭，對黨校實施行業評估和監督。
第十二條 教職工的權利：
（一）根據工作職責開展工作，合理使用公共資源，依法依規依約定獲得薪酬及其他待遇；
（二）公平獲得職業發展機會，工作業績、個人表現等方面獲得公正評價，公平獲得獎勵、榮譽；
（三）知悉黨校改革、建設和發展以及涉及切身利益的重大事項，通過教職工大會等形式參與民主管理和監督，提出相關意見和建議；
（四）對職務、職稱、薪酬、評優評先、紀律處分等表達異議，提出申訴；
（五）法律法規及約定的其他權利。
教職工的義務：
（一）遵守憲法、法律法規和黨校各項制度規定；
（二）踐行黨校宗旨，維護黨校利益；
（三）履行崗位職責，提高業務本領，堅守職業道德；
（四）法律法規規定及約定的其他義務。
第三章 組織機構和運行管理
第十三條 黨校黨總支是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。
第十四條 黨校黨總支認真貫徹黨的路線方針政策，緊密圍繞黨校工作，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，發揚黨內民主，加強黨內監督，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，充分發揮黨的政治優勢、思想優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，服務人才成長，促進事業發展，保證監督改革發展正確方向，參與重要決策。
第十五條 黨校黨總支建立健全議事決策制度、共同參與改革發展制度、監督改革發展制度等制度機制，保證黨總支切實有效發揮作用。
第十六條 黨校黨總支黨員大會是黨總支的議事決策機構。黨校重要事項以及與群眾利益密切相關的事項，必須經過黨總支黨員大會討論，并將相關進展情況以適當方式在黨總支內通報，聽取黨總支的意見建議，接受黨總支的監督。
第十七條 黨校黨總支發現本單位決策及運行中偏離改革發展正確方向的，及時予以制止糾正。經制止糾正無效的，黨校黨總支及時向上級黨組織報告。
第十八條 黨校黨總支實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。設書記1名，主持黨總支全面工作，是黨總支工作第一責任人。黨校黨政領導班子其他成員嚴格落實“一崗雙責”。
第十九條 黨校黨總支為黨組織活動提供必要條件，保障活動場所和活動經費。
第二十條 黨校設常務副校長1名。常務副校長是單位運行的第一責任人，主持公益服務、行政管理工作。副校長協助常務副校長分管相關工作。
第二十一條 黨校建立校務委員會會議制度（以下簡稱校委會），議事決策范圍：研究干部人事、重大工作決策、重大財務收支和依法行政有關重要事項。
校委會集體決策程序：黨校領導班子對黨校事業發展重大問題的決策，一般要遵循“提出課題—調查研究—擬定方案—征求意見—班子決策—監督實施”的科學民主化程序。
校委會重大決策前廣泛征求黨校教職工和服務對象意見建議，充分調研論證，必要時進行專家論證和風險評估。
校委會實行主要領導末位發言制，遵循保密要求和近親屬及利益關聯回避原則。
校委會由常務副校長召集，須有半數以上成員到會方能召開，討論決策重要事項時須有三分之二以上成員到會方能召開，會議決議須經半數以上成員同意方能通過。會議記錄完整存檔。
第二十二條 領導班子在核定的職數內，由舉辦單位按照權限，根據工作需要和領導班子建設實際，依照相關程序選拔使用。
第二十三條 完善領導班子的監督約束機制，構建嚴密有效的監督體系，發揮黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督和輿論監督等作用，督促領導班子認真履職盡責，依法依規辦事，保持清正廉潔。
第二十四條 領導班子及其成員實行年度考核，接受舉辦單位的考核和單位教職工的評議。考核評價以公益性為導向，注重工作實績和社會效益。
第二十五條 黨校依據法律法規和國家規定，結合宗旨、業務范圍和實際需要，本著精簡效能的原則，設立內設機構。
內設機構共8個，主要職責為：
（一）辦公室。負責機關日常運轉工作。承擔思想政治、組織人事、辦文辦會、信息宣傳、檔案、接待、報刊圖書征訂和信息化建設等工作。
（二）教研室。負責統籌教學管理、教材編寫、教學課程體系開發與推廣、現場教學基地開發與建設、師資培養和客座教授聘任等工作。
（三）教務科。負責組織實施市委下達的主體班次培訓任務，開展馬克思主義中國化最新理論成果和黨的路線、方針、政策、形勢等宣講工作。
（四）行政科。負責財務、基建、校產管理、物業協調、校園綠化、環境衛生、安全保衛等工作。
（五）培訓一科。負責中央黨校（國家行政學院）、浙江省委黨校及金華市委黨校等上級院校和金華地區其他縣市區黨政領導干部赴義培訓以及市內部門、鎮街合作辦班的組織實施和培訓資源的培育拓展等工作。
（六）培訓二科。負責省內外（上級院校和金華地區班次除外）黨政領導干部赴義培訓組織實施和培訓資源的培育拓展等工作。
（七）市情研究中心。負責圍繞國際國內出現的新情況、新問題和市委市政府中心工作、“義烏發展經驗”和以陳望道為代表的義烏黨史、黨性教育等，組織開展科學研究，實施科研管理，提供決策咨詢服務等工作。
（八）統戰教研科。負責我市社會主義學院、中華文化學院培訓班次和中央社院、省社院、金華社院等上級學院赴義培訓班次的組織實施，統戰、文化領域課程、基地開發和課題研究。
第二十六條 黨校視情況設置工會、婦委會、共青團等群眾組織。各群眾組織在黨組織的領導下，履行各自職責。
第二十七條 黨校建立教職工大會制度，教職工大會制度是依法保障教職工參與民主管理和監督、維護教職工合法權益的基本形式，黨校鼓勵和支持教職工通過教職工大會和其他正常途徑對黨校的工作提出意見和建議。
第二十八條 教職工大會每年舉行1次，由工會召集，超過三分之二以上教職工參加方可舉行會議，會議決議須經三分之二以上參會教職工同意。教職工大會行使下列職權：
（一）聽取和審議章程及各項規章制度和修訂情況報告，提出意見和建議。
（二）聽取并審議工作報告、總體發展規劃、年度工作計劃、重大改革方案、財務工作及其他專項工作報告等重大問題，提出意見和建議。
（三）聽取并監督落實涉及教職工切身利益的福利待遇、薪酬分配、聘任考核等有關的重大事項，維護教職工合法權益。
（四）審議上一屆（次）教職工大會提案的辦理情況報告，檢查監督大會決議、提案的落實，聽取和反映教職工的意見和要求。
（五）按照有關規定對黨校領導班子進行民主監督和評議。
（六）討論其他需要經教職工大會審議、通過或決定的事項。
（七）教職工大會閉會期間，遇重大事項需要征求教職工大會意見時，可臨時召集教職工對所議事項征求意見并進行符合教職工大會規定的有效表決。
第二十九條 堅持德才兼備、以德為先的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，黨校工作人員實行公開招聘制度，推行崗位管理制度，按需設崗。
第三十條 黨校實行信息公開制度，通過書面、網絡等多種方式公開信息，接受全體教職工和有關方面的監督。服務內容、服務規范長期向社會公開。年度工作目標任務和階段性工作進展定期向社會公開。重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用不定期在單位內部通報。
第四章 資產管理和使用
第三十一條 黨校日常經費來源為財政全額補助、事業收入、上級補助收入、捐贈收入、利息收入和其他收入。
第三十二條 黨校實施全面預算管理，建立健全預算管理制度，強化成本核算與控制。
第三十三條 黨校依照相關財經法律法規和制度，結合單位宗旨，制定財務管理制度、內部控制制度等；依法進行會計核算，實行財務監督；保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十四條 黨校配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條 黨校接受捐贈須嚴格遵守法律法規，符合章程規定的宗旨和業務范圍，并根據宗旨和業務范圍使用；捐贈協議明確了具體使用方式的，按照捐贈協議的約定使用。接受捐贈的物資無法用于符合黨校宗旨和業務范圍的用途時，黨校可以依法拍賣或者變賣，所得收入用于捐贈目的。
接受捐贈及使用接受舉辦單位和事業單位登記管理機關監督，有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條 黨校的資產管理執行國家有關規定，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，并接受舉辦單位和財政(稅務)、審計部門的監督。
第三十七條 黨校工作人員工資、保險、福利待遇按照國家和省、市有關規定執行。
第五章 章程制定和修改
第三十八條 黨校按照如下程序制訂和修改章程：
（一）成立章程制訂（修訂）工作小組，起草章程（草案或修訂案），廣泛征求單位教職工意見，形成章程的制訂（修訂）意見；
（二）章程（草案或修訂案）提交教職工大會討論，內部公示聽取意見建議；
（三）章程（草案或修訂案）提交校委會審議；
（四）章程報送舉辦單位審查；
（五）章程報送登記管理機關核準；
（六）章程核準后正式發布，向單位內部和社會公開。
第三十九條 黨校有下列情形之一的，應當修改章程:
（一）章程規定的事項與法律法規和有關政策規定不符的；
（二）章程內容與機構編制事項、依法核準的法人登記事項不一致的；
（三）章程違反國家、省章程管理規定的；
（四）章程內容與服務對象利益或者教職工整體利益不符或有明顯沖突的；
（五）其他需要修改的情形。
第六章 終止程序和終止后資產的處理辦法
第四十條 黨校有下列情形之一的，可自行決定解散：
（一）完成章程規定宗旨的；
（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的。
第四十一條 黨校依照本章程第四十條所列事項自行決定解散的，應當由校委會提出終止動議，經全體教職工三分之二以上（含三分之二）表決通過，并報舉辦單位、機構編制部門審查同意，向登記管理機關申請注銷登記。
因其它情形需終止的，經舉辦單位、機構編制部門審查同意，向登記管理機關申請注銷登記。
第四十二條 黨校終止后的剩余財產，在舉辦單位和財政、審計等有關部門的監督下，按照法律、法規相關規定處理。
第七章 附則
第四十三條 本章程是黨校組織規程和辦事規則的基本規范。黨校依據本章程制定完善相關規章制度，按照本章程實施管理。黨校規章制度有關規定，凡與本章程不一致的，以本章程為準。
本章程未盡事宜，依照法律法規及國家、省、市有關規定辦理。
第四十四條 本章程由黨校負責解釋。
第四十五條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。