發布日期：2023-02-28 08:39
信息來源：義烏商報
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“能不能在頁面上增加銀行金融產品服務，讓我們有創業資金需求的人可以直接在一個平臺上選擇辦理？”近日，在市人社局數字化改革周例會上，一條“義烏i人才”后臺上的服務評價留言成為討論事項之一。
“進一步深化政銀合作，圍繞‘創業一件事’改革，創新金融服務模塊，整合信用貸、電商貸等銀行優質金融產品，讓人才在義烏創業更便利，更有獲得感。”會上，人社局負責人一錘定音。
人才政策怎么辦？人才服務哪里找？人才資源怎么用？近年來，我市聚焦人才成長全周期需求，打造了集人才服務、人才治理、人才發展“三位一體”的數字應用平臺——“義烏i人才”，營造良好的就業創業環境，助力企業把人才招進來、留下來。2022年，我市新引進大學生4.5萬人，居浙江省各縣（市、區）第二，成為青年友好型“向往城市”。
在人才服務方面，通過多跨協同實現“一掌通辦”。我市圍繞打通人才政策落地“最后一公里”，梳理人才來義就業創業全流程服務需求，通過制度重塑、流程再造，“一站式”整合全市15個部門54項人才服務事項，橫向打通社保、學歷、戶籍等16個數源系統，縱向貫通市、鎮、村三級聯動聯審體系，人才基礎信息“自動獲取、自動審核、全網通用”。人才關心的就業創業、教育、住房等“關鍵小事”，基本實現“一次不用跑，掌上全辦好”。
在數字賦能方面，變“人找政策”為“政策找人”。依托“i人才”平臺，我市已建立全市涵蓋學歷人才、專業技術人才、技能人才等40萬人的人才數據庫。依托數據底座，系統對來義就業創業人才進行“主動感知”，通過開發“靶向推送”政策功能，實現人才畫像與政策庫智能“云匹配”。在政策調整或各類申報項目啟動時，系統將主動提醒適配人才，實現“人找政策”到“政策找人”的轉變。畢業三年內的高校畢業生可自動收到短信提醒，登錄平臺即可一鍵享受每月400—2000元的大學生生活補貼。
在人才供需方面，政府牽線搭橋助力校企合作。以華燦光電（浙江）有限公司為例，去年以來，在市人社局的牽頭組織下該企業先后與40所職業院校開展校企合作，及時補充了企業的人才之需。隨著光電光伏這一新興產業的蓬勃發展，市就業與人才管理服務中心依托人才數據庫開發人才結構分析模型，繪制“人才資源流動熱力地圖”，打造了光電人力資源產業協同應用場景，實現產業需求和人才資源的全息展示。
據統計，依托人才招引地圖的精準導航，去年我市分高校、分行業、分領域開展各類引才活動206場，有效促進“產業鏈”與“人才鏈”有機銜接。2023年春節期間，我市與23所職業院校開展合作，推動520名實習生在企業工作，有效緩解缺工企業“求人之渴”。（林曉燕）