發布時間：2025-07-11 16:05
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中共義烏市委黨校校委會
關于巡察整改情況的通報
根據義烏市委統一部署，2024年9月4日至2024年12月15日，市委第二巡察組對中共義烏市委黨校校委會開展了巡察。2025年1月14日，市委第二巡察組向我校反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
義烏市委黨校校委會高度重視巡察反饋意見整改落實工作，堅持把巡察整改作為重大政治任務，增強整改自覺性，切實將思想和行動統一到市委的部署要求上來，以最堅決的態度、最有力的措施、最務實的作風，對標對表抓好各項整改任務的推進落實。一是統一思想，提高認識抓整改。巡察反饋會議結束后，校委會立即召開會議，研究部署巡察整改工作。第一時間成立巡察反饋意見整改落實工作領導小組，由常務副校長任組長，切實擔負起第一責任人責任，全面抓好巡察整改工作；各分管領導，根據職責分工，全力抓好分工范圍的整改措施落實工作。領導小組下設辦公室，負責巡察整改綜合協調、組織落實、督促檢查等工作，推動整改有條不紊進行。二是聚焦問題，緊盯關鍵抓整改。在對標對表巡察反饋意見、深入分析黨校實際、廣泛征求各方意見基礎上，研究制定《中共義烏市委黨校校委會關于落實市委巡察組反饋意見整改方案的報告》，共提出91項具體整改措施，逐條明確目標要求、責任領導、責任部門和完成時限。同時，堅持統一標準，同步推進意識形態、選人用人專項工作的巡察整改。整改方案對巡察反饋的問題照單全收，對巡察提出的意見全面吸納，要求即知即改、立行立改、全面整改，確保巡察反饋問題事事有人抓、條條有整改、件件有落實。三是壓實責任，強化督導抓整改。校委會切實扛牢主體責任，先后4次召開校委會研究部署推進巡察整改工作。3月12日上午，組織召開巡察整改專題民主生活會，校委班子成員聚焦巡察反饋的問題，開展批評與自我批評，明確了努力方向，確定了改進措施。按照把握進度、強化跟蹤、真抓實改的整改要求，結合月度例會、全校教職工會議和主題黨日，各科室匯報巡察整改工作進展，校委班子全面把握巡察整改落實情況，整體形成了“主要領導親自抓、分管領導直接抓、各責任科室具體抓”的整改工作格局。
截止目前，巡察反饋28個問題，已完成整改28個，整改完成率100%，制定及修改完善制度11項，對巡察組反饋的問題線索，及時進行分類處置，提醒談話9人。
一、關于“學習貫徹習近平總書記關于黨校工作重要論述和考察義烏重要講話精神不夠深入全面，推進義烏黨校高質量發展還有不足。”問題的整改情況
（一）深入學習上級決策部署。嚴格落實“第一議題”制度和專項理論學習機制，對習近平總書記關于黨校工作重要論述和《關于規范地方黨校（行政學院）基本培訓班次和課程設置的通知》等文件進行再學習再深化，以“學深一層”的自我要求強化理論闡釋輸出，目前撰寫完成理論文章7篇。
（二）深耕“義烏發展經驗”。加大“義烏發展經驗”理論研究力度，組織編寫《新時代義烏發展經驗》教材，義烏發展經驗案例課獲評中組部全國好課程。加強“義烏發展經驗”課程推介，目前共承辦外培班次13期，共在9個班次中安排義烏發展經驗相關課程，其中三天以上7個班次中均有安排。
（三）深化浙江義烏干部學院雙校區合作辦學。擬將“培訓一科”更名為“干部學院工作科（培訓一科）”，確保有專門科室、專門人員保障干部學院工作。加強資源交流共享和工作標準對接，2月由義烏校區承辦了“規范提升干部學院現場教學質量”主題教研活動，促進了雙校區教師的交流互鑒。
二、關于“對標‘高質量辦學’還有不足，‘為黨育才’主陣地作用發揮不突出。”問題的整改情況
（一）健全課程體系。完善習近平新時代中國特色社會主義思想課程體系，以教師認領形式推進開發《習近平總書記關于全面深化改革重要論述》等理論大課，補齊課程供給短板。充實社院統一戰線課程體系，組建團隊開發課程《引領新的社會階層人士統戰工作的義烏探索》。
（二）強化教學管理創新。加強主體班次政治訓練，在2025年義烏市習近平新時代中國特色社會主義思想進修班等班次中設置“堅決維護習近平總書記的核心地位和黨中央權威”專題教學。加大教學形式創新，在班次中設置《改革先鋒謝高華》情景劇教學。
（三）提升現場教學實效。深化“一師一基地”建設，已完成6個重點基地點評稿的打磨提升。召開全市現場教學基地座談會，對現場教學基地規范化建設提出明確要求，將現場教學基地講解員培訓納入組織部主體班次計劃。
三、關于“黨校科研能力建設存在短板，‘為黨獻策’的智庫作用發揮不充分。”問題的整改情況
（一）拓寬咨政選題渠道。建立常態化走訪調研機制，與改革辦等部門共同謀劃年度咨政課題選題。邀請業務骨干進行國際貿易綜合改革知識輔導2次，針對社會廣泛關注的“特朗普上任對義烏外貿的影響”這一問題，完成咨政報告并獲批示。
（二）提高科研成果質量。組建經濟學、政治學兩個學科組，聚焦國際貿易綜合改革、國際傳播等領域開展重點研究，邀請省委黨校專家作專題輔導2次，向省社科聯遞交1項哲學社會科學規劃課題申報書，1篇理論文章在《學習時報》發表。
四、關于“黨的思想建設不夠扎實，意識形態工作還有不足。”問題的整改情況
（一）規范理論中心組學習形式。組織深入學習《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》和其它有關規定，研究出臺《中共義烏市委黨校校委理論學習中心組學習制度》，嚴格按照制度規定開展好校委理論學習中心組學習。
（二）擴大理論闡釋宣傳覆蓋面。組織青年宣講員到李祖村和國際商貿城開展“面對面”宣講，加強與《金華日報》、融媒體中心等合作，在黨校微信公眾號開設理論文章專欄，共更新理論成果5篇。
（三）筑牢意識形態安全防線。組織全體教職工開展網絡安全意識教育，對所有入政務外網的計算機安裝EDR軟件，落實好網絡設備和網絡安全維護，提高黨校網絡安全防范能力。
五、關于“‘兩個責任’落實不夠到位，全面從嚴治校仍有差距。”問題的整改情況
（一）嚴格落實黨風廉政建設責任。按照“個人自查+對照檢查+單位排查”相結合，迭代完善“科室”及“個人”廉政風險共性清單和個性清單，落實具體防控舉措加強監管。建立定期檢查研判機制，堅持每年年中、年末對主體責任落實情況進行專項檢查并形成書面檢查意見，確保責任有效落實。
（二）強化內部監督管理。強化制度約束，研究出臺《教職工個人重大事項報告要點》，進一步規范個人重大事項報告工作。設計《個人有關事項報告表》《有關親屬從業及從事經營活動報告表》兩個報告表，組織全校教職工完成集中填報。
六、關于“內控管理不規范，財經制度執行不夠嚴格。”問題的整改情況
（一）規范外出宣講閉環管理。修訂《教師外出宣講管理辦法》，并依托智慧黨校系統實施審批流程數字化再造，確保流程閉環、應批盡批。組織全校教職工認真學習教師外出宣講審批制度，第一季度已申報外出宣講審批閉環22次。
（二）規范采購詢價管理。組織采購分管領導、辦公室、行政科開展采購政策學習培訓，認真學習“三重一大”事項集體決策制度的遵循原則、決策程序。成立以辦公室、行政科為主的采購監督小組，開展采購詢價單位交叉檢查，強化監督。
（三）規范財務報銷程序。開展全員業務培訓，嚴格按照文件制度規定報銷。
七、關于“工程管理不夠規范，存在廉政風險。”問題的整改情況
（一）加強合同規范化管理。組織辦公室、行政科工作人員對“三重一大”事項集體決策制度的遵循原則、決策程序及工程招標管理辦法等規章制度進行學習，提升業務水平。成立以辦公室、行政科為主的監督小組，對工程項目實施全流程監督。
（二）規范項目預結算。組織工程建設分管領導、辦公室、行政科認真學習工程建設有關規定，研究出臺《中共義烏市委黨校小額工程建設項目管理辦法》，進一步加強制度監督執行。
八、關于“校委會領導核心作用發揮不夠充分。”問題的整改情況
（一）增強校委班子改革創新意識。建立校領導聯系學科組制度，對教學科研的項目活動實施常態化跟蹤指導。制定下發《關于加快青年教師培養成長的八條舉措》，并修訂完善《全員績效考核實施細則》，進一步細化考核激勵要求。
（二）規范民主決策程序執行。組織校委會班子成員認真學習“三重一大”民主決策有關要求，工作人員認真學習《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等制度，規范干部選拔任用程序。重新修訂《中共義烏市委黨校“三重一大”事項集體決策痕跡管理辦法》，提高決策效率，所有決策事項逐一閉環。
九、關于“黨建工作有短板。”問題的整改情況
（一）強化黨建引領作用發揮。組成由常務副校長帶頭、班子成員參與的黨組織領辦項目攻堅團隊，領辦“基層黨校建設”“基層課題調研”兩個揭榜攻堅項目。積極打造“義心鑄黨魂”黨建品牌，開發完成2門黨建案例課，完成申報省社科聯規劃課題1項、金華黨校課題17項。
（二）扎實推進黨建基礎工作。組織學習《黨支部標準化活動手冊》，傳達學習黨務干部業務提升培訓班會議精神及相關工作要求，提升黨務工作水平。每季度由支部書記組織1次黨建記錄檢查，常態化加強內部檢查提升。
十、關于“選人用人工作不夠規范，打造高素質干部隊伍仍有弱項。”問題的整改情況
（一）加強干部梯隊建設。大力招引高層次專業人才，已于2024年12月發布2025年度招聘公告，招引兩名碩士以上學歷學位人才。選派一名95后新入職青年教師赴義烏市場研究院跟班學習3個月，制定《關于加快青年教師培養成長的八條舉措》，促進青年教師快速成長。
（二）營造“拴心留人”工作環境。積極向人社局爭取調整專業技術人員崗位設置，建立青年教師每年向校委會匯報工作機制，實施“青藍工程”師徒結對，先后開展運動節、讀書會等工會活動，增強外地教師的歸屬感。
（三）規范干部選拔任用程序。開展專項檢查，對全校教職工的人事檔案進行全面復核，同步加強與人事檔案管理部門的聯系，增進業務水平。
十一、關于“落實審計問題整改不夠常態長效。”問題的整改情況
（一）加強對后勤服務團隊的日常監督考核。重新修訂《后勤服務考核管理辦法》，細化完善考核評價指標，采取定期考評和日常監督相結合的方式做好動態監管。
（二）提高后勤管理可持續發展能力。與后勤服務公司簽訂《物業管理合同》，重新修訂《后勤服務考核管理辦法》，并在合規的基礎上拓寬運營渠道。
下一步，市委黨校校委會將深入對照市委第二巡察組提出的整改要求，持續加大整改力度，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進黨校各項事業持續健康發展。壓實“兩個責任”，全面履職盡責。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，校委會認真履行黨的建設主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執行紀律到位，堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減推動整改。堅持標本兼治，全面完成整改。堅持整改勁頭不放松，對已經完成的整改任務，持續跟蹤問效，堅決防止問題反彈，不斷鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重預防，健全完善用制度管權管事管人的長效機制，從嚴從細抓實內部管理，鞏固維護風清氣正的政治生態。突出成果轉化，全面推動工作。以巡察整改為契機，自覺把巡察整改工作與貫徹中央、省市委決策部署結合起來，與黨校業務工作融為一體，不斷創新培訓機制和教學方式，持續優化科研咨政管理運行產出，切實把整改成效轉化為推動對黨校工作高質量發展的強大動力。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0579—85205345；郵寄地址：黎明湖路999號行政樓202辦公室，322000；電子郵箱：ywswdx202@163.com。
中共義烏市委黨校校委會
2025年7月11日