發(fā)布時間：2025-07-11 16:09
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中共義烏市教育局黨委關(guān)于巡察整改情況
的通報
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2024年9月10日至12月8日，市委第四巡察組對教育局黨委進行了巡察。2025年1月15日，市委巡察組向我局黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
教育局黨委將巡察整改作為重大政治任務(wù)，始終秉持講政治、顧大局、強黨性的原則，深刻把握整改工作的核心要義與緊迫性，切實做到思想認識與市委部署同頻共振、行動落實與整改要求精準對接。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責任。成立由局黨委書記、局長任組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班。召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議和專題會議3次，研究制定問題清單、任務(wù)清單、責任清單“三張清單”，建立“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責任科室抓落實”的工作機制。二是細化整改措施，健全工作體系。圍繞“人、事、錢、制”四個維度，制定整改落實方案，明確25項具體措施。建立整改臺賬，實行“銷號管理”，確保件件有落實、事事有回音。目前已完成整改任務(wù)18項，整改完成率達72%。三是注重標本兼治，建立長效機制。堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，既抓具體問題整改，又建章立制堵漏洞。將整改工作與全面從嚴治黨、干部隊伍建設(shè)等有機結(jié)合，推動整改成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展實效。
巡察反饋后，對市委巡察組巡察期間移交的16件信訪件，進行了認真梳理和集中辦理，16件已全部辦結(jié)，辦結(jié)率100%。在巡察整改工作中，制定及修改完善制度34項，追繳資金421.11萬元，對違規(guī)違紀的，立案1件，給予記過處分1人；誡勉1人，責令檢查12人，批評教育25人，提醒談話26人。
一、關(guān)于“教育資源供給還不充分，基礎(chǔ)教育資源優(yōu)質(zhì)均衡還有差距”問題的整改情況
（一）強化生均教育經(jīng)費投入保障。2025年初預(yù)算安排教育投入49.39億元，較上年增長0.5%，為生均經(jīng)費增長奠定基礎(chǔ)。由局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴省財政廳、教育廳爭取“錢隨人走”政策，2025年已落實隨遷子女教育經(jīng)費5571萬元。持續(xù)加強經(jīng)費監(jiān)測，2024年通過市財政中期追加1.44億元，實現(xiàn)四個學段經(jīng)費同步增長。下一步將堅持開源節(jié)流，科學謀劃教育項目，確保實現(xiàn)“兩個只增不減”目標，持續(xù)提升生均教育經(jīng)費保障水平。
（二）強化義務(wù)教育段資源均衡配置。科學調(diào)控招生規(guī)模，在確保不產(chǎn)生56人以上大班額前提下，合理挖潛擴容，2025年新投用3所學校新增學位5870個，2026年計劃再投用3所新增學位3800個。創(chuàng)新實施“一校兩區(qū)”“一校多區(qū)”集團化辦學模式，編制“一校一策”化解方案，2024年已投用4所學校新增學位6060個。加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完成43項運動場地改造，通過場地改造和校外租借等方式解決19所學校運動場地不足問題。超前謀劃布局，12個義務(wù)教育重點項目已列入2025年建設(shè)計劃，全力推進前期工作。
（三）緩解公辦高中學位供給矛盾。成立專項調(diào)研組，實地走訪8所公辦高中形成調(diào)研報告，加快推進重點項目建設(shè)，義亭中學改擴建等3個項目列入2025年重點計劃，蘇溪中學、后宅高中新建工程已獲批4212萬元超長期國債，義烏二中改擴建3429萬元國債項目正在申報。科學挖潛擴容，2025年招生計劃較上年增加510個公辦學位，其中義烏中學等重點高中增加333個優(yōu)質(zhì)學位。通過新建擴建、政策爭取和資源優(yōu)化等措施，持續(xù)提升高中學位供給能力。
（四）提升公辦幼兒園結(jié)構(gòu)性供給力度。強化規(guī)劃引領(lǐng)，暫停民辦園審批，嚴格落實新建小區(qū)配套園“五同步”政策，2025年勝利二區(qū)幼兒園新轉(zhuǎn)為公辦。加快項目建設(shè)，大陳二幼等5所公辦園將于秋季投用，預(yù)計新增學位2000余個。優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，2025年春季公辦園招生3226人，關(guān)停運營困難民辦園9所，引導(dǎo)“低小散”園所整合提升，提升辦園品質(zhì)，組織15所幼兒園參加等級創(chuàng)建培訓(xùn)，組建導(dǎo)師團指導(dǎo)創(chuàng)評工作。深化共同體建設(shè)，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)村園一體化管理現(xiàn)場會，制定學期工作計劃推動均衡發(fā)展。通過新建轉(zhuǎn)制、質(zhì)量提升和資源整合，持續(xù)提高公辦園覆蓋面和優(yōu)質(zhì)園占比。
二、關(guān)于“落實立德樹人根本任務(wù)不到位，促進學生全面發(fā)展力度欠缺”問題的整改情況
（五）深入推進德育工作創(chuàng)新發(fā)展。構(gòu)建協(xié)同育人體系，聯(lián)合婦聯(lián)開展家長成長營等活動300余場，開發(fā)“行知義烏”十大研學課程，組織4.5萬學生參與實踐，成立思政實踐教學館際聯(lián)盟。強化課程主渠道作用，開展主題研訓(xùn)惠及400名教師，開發(fā)32課時思政教學資源，組織精品課程評選和薄弱校指導(dǎo)。打造專業(yè)德育隊伍，培訓(xùn)骨干班主任，舉辦基本功大賽，成立13個名班主任工作室，評選50個德育品牌。完善督導(dǎo)評價機制，組建德育指導(dǎo)組開展專項督查，將家校社協(xié)同等指標納入考核體系，實現(xiàn)德育工作全過程管理。
（六）推進美體勞教育融合發(fā)展。全力構(gòu)建“五育并舉”的素質(zhì)教育新格局。深化教學改革，分學段開展體育、藝術(shù)學科研訓(xùn)活動12次，完成素養(yǎng)抽測方案制定，組織下校督導(dǎo)調(diào)研8次。豐富活動載體，全年規(guī)劃17項體藝賽事，修訂競賽規(guī)程，推行“課間15分鐘”活動，將體質(zhì)監(jiān)測納入高中考核。創(chuàng)新勞動教育，開發(fā)50余門特色課程，建成92個星級勞動基地，開展“勞動+”融合實踐5次。規(guī)范研學管理，制定基地評定標準，組織3萬名學生參與主題研學，加強財務(wù)監(jiān)管和審批備案。
（七）推進學校心理健康教育管理。強化師資建設(shè)，2025年完成C證培訓(xùn)1200人（覆蓋率98%）、B證培訓(xùn)2200人（覆蓋率20.3%），顯著提升教師心理輔導(dǎo)和危機干預(yù)能力。完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，累計接聽心理熱線2727個，開展家庭咨詢764組、市級團輔9期，建立“一生一檔”跟蹤機制。深化“陽光義心”行動，完成15萬人次心理篩查（累計72萬人次），實現(xiàn)預(yù)警學生閉環(huán)管理。構(gòu)建協(xié)同機制，153所學校開展家庭教育講座，成立教聯(lián)體強化家校社聯(lián)動，加強督導(dǎo)檢查，對14所初高中開展專項督查，打造全覆蓋的心理健康教育防護體系。
三、關(guān)于“強化課堂主陣地作用，提升基礎(chǔ)教育教學質(zhì)量的方法路徑探索不夠深入”問題的整改情況
（八）多維度推進教學方式優(yōu)化。深化教研培訓(xùn)，分學段開展新課標研訓(xùn)活動38次，深化“品質(zhì)課堂”建設(shè)，召開成果推廣會、舉辦種子教師研修班，籌備課改全國展示活動。規(guī)范課程實施，開展小學英語專題教研2次，完成四年級英語素養(yǎng)監(jiān)測，優(yōu)化全市小學英語課時配置。創(chuàng)新作業(yè)管理，評選28所作業(yè)改革實驗校（含6所試點校），建立分級管控機制。強化教學督查，制定標準化檢查表，完成9所初中教學規(guī)范抽查，全面提升課堂教學質(zhì)量。
（九）完善教學管理體系。建立常態(tài)化教學管理督查機制，3月下發(fā)《關(guān)于開展常態(tài)化教學管理督查的通知》，編制《義烏市中小學教學督查工作表》。實行“周調(diào)研+月聯(lián)系”機制，重點督查課程開設(shè)、作業(yè)管理等“雙減”核心指標。組織58名專職督學實現(xiàn)中小學全覆蓋督導(dǎo)，建立“問題反饋-整改落實-考核掛鉤”的工作閉環(huán)，將督導(dǎo)結(jié)果直接納入年度教學成效考核，形成全過程質(zhì)量管理機制。
（十）促進信息技術(shù)與教育教學緊密融合。分層分類開展技術(shù)培訓(xùn)，組織多媒體裝備、信創(chuàng)電腦等專題培訓(xùn)5場，覆蓋659名教師，開展“送技入校”活動6次。培育領(lǐng)軍人才，舉辦CIO和人工智能領(lǐng)航教師培訓(xùn)3期，培養(yǎng)320名信息化骨干，出臺《信息化專家管理辦法》。強化實踐應(yīng)用，舉辦教師技術(shù)比武2屆，征集數(shù)字作品315件，獲市級以上獎項60個。完善評價體系，連續(xù)兩年開展數(shù)字素養(yǎng)評測，將結(jié)果納入考核，推動校本培訓(xùn)常態(tài)化，全面提升師生數(shù)字素養(yǎng)和智慧教育應(yīng)用水平。
四、關(guān)于“規(guī)范管理存在薄弱環(huán)節(jié)，辦學治校水平有待提高。產(chǎn)業(yè)短板阻礙提升”問題的整改情況
（十一）筑牢安全底線。成立“大平安攻堅”專班，設(shè)立鎮(zhèn)街教育服務(wù)中心“平安指數(shù)”，每周開展安全形勢分析，每周晾曬，發(fā)現(xiàn)存在問題即下發(fā)交辦單，明確下步工作建議與舉措。強化心理安全防護，依托“益康心”平臺篩查15萬人次，成功干預(yù)心理危機27起，重點個案跟蹤率100%。嚴肅處置校園欺凌，責令涉事學校整改復(fù)盤并更新應(yīng)急預(yù)案。完善制度保障，制定28期《安全提示單》，完成376所學校“等級平安校園”認定。構(gòu)建長效機制，開展春秋兩季安全督查實現(xiàn)全域覆蓋、閉環(huán)整改，全面夯實校園安全防線。
（十二）嚴格落實“雙減”政策。利用社區(qū)街道網(wǎng)格化治理體系，聯(lián)合文旅體、科技等部門全面摸排培訓(xùn)機構(gòu)基礎(chǔ)信息，建立動態(tài)管理清單。強化部門協(xié)同，印發(fā)專項整治方案，重點查處學科培訓(xùn)、安全隱患等違規(guī)行為，組織簽訂規(guī)范經(jīng)營承諾書。優(yōu)化作業(yè)管理，制定專項工作方案，召開12所學校座談會并開展問卷調(diào)查，推動校本作業(yè)資源庫建設(shè)。嚴肅查處違規(guī)行為，對5名違規(guī)帶生教師處理結(jié)果建檔備案。
五、關(guān)于“敢為人先的改革精神有所弱化，推動教育綜合改革措施落地不快”問題的整改情況
（十三）推進拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)。完善選拔機制，舉辦第二屆科學素養(yǎng)大賽，制定專項培養(yǎng)方案，開展初二特優(yōu)生銜接教學和招生宣傳4次。強化資源保障，安排200萬元專項經(jīng)費支持義烏中學競賽工作，優(yōu)化高考成果獎勵方案。創(chuàng)新辦學模式，籌建義烏中學教育集團，與青巖書院實現(xiàn)師資交流10人次、資源共享，舉辦教研活動10次，制定兩校融通發(fā)展方案。
（十四）深化職業(yè)教育改革。優(yōu)化辦學布局，確定高職學生過渡性安置方案，待職教集團高庚校區(qū)建成后回遷。完善招生機制，制定中職補錄實施辦法，將于8月底正式實施。推進專業(yè)升級，動態(tài)調(diào)整開設(shè)新能源汽車、物流管理等新興專業(yè)，強化招生宣傳。創(chuàng)新培養(yǎng)模式，構(gòu)建分層課程體系，實施“師資下沉+校企共評”機制，已有13名教師開展跨校教學，全面提升職業(yè)教育適應(yīng)性。
（十五）補齊民轉(zhuǎn)公學校短板。優(yōu)化管理隊伍，在廿三里、北苑街道試點開展中層競聘，選拔28名管理干部。改善辦學條件，持續(xù)完善信息化裝備和教學儀器，通過租用場地、撤并薄弱校等措施確保生均指標達標。強化教研幫扶，調(diào)整結(jié)對關(guān)系，組織骨干教師送教下校。完善考核機制，修訂年度考核細則，召開質(zhì)量分析會和校長座談會。推進教共體建設(shè)，5月出臺全域教共體實施方案。
六、關(guān)于“意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠”問題的整改情況
（十六）規(guī)范黨委理論學習中心組學習。高質(zhì)量完成2024年3次專題學習，圍繞習近平總書記關(guān)于意識形態(tài)、新質(zhì)生產(chǎn)力和依法治國的重要論述開展深入研討。強化學習成果轉(zhuǎn)化，編印專題學習資料匯編2冊，組織全體機關(guān)干部集中學習。系統(tǒng)謀劃2025年學習計劃，明確學習重點和進度安排，推動理論學習制度化、常態(tài)化開展，切實提升領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論水平和決策能力。
（十七）提升輿情管控水平。強化制度落實。重新制定《義烏市校園突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置工作預(yù)案》，對管控場景、管控對象、落查方式、管控舉措等做進一步明確。強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，3月組織網(wǎng)評員和辦公室主任專題培訓(xùn)2場，選派4名骨干到網(wǎng)信辦跟崗鍛煉。強化輿情監(jiān)測，組建40余人值班隊伍，實行三級值班制度，運用人工檢索和智能監(jiān)測雙重手段。強化壓實責任，在“校安大講堂”上通報4個單位，責成廿三里二小主要負責人作深刻檢討。
七、關(guān)于“推動全面從嚴治黨不夠有力”問題的整改情況
（十八）扎實推進黨風廉政建設(shè)。系統(tǒng)謀劃部署，3月印發(fā)《2025年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工方案》，召開季度研判分析會。全面排查風險，建立2627名監(jiān)管對象廉政檔案，開展教職工違紀違法問題排摸。強化警示教育，堅持每周案例警示和節(jié)假日前廉政提醒。完善監(jiān)督機制，制定黨風廉政建設(shè)專項檢查計劃，持續(xù)深化全面從嚴治黨。
（十九）重拳整治“靠教育吃教育”問題。嚴肅執(zhí)紀問責，對福田小學陳某等4名違紀教師給予黨紀處分。強化警示教育，1月召開全面從嚴治黨推進會，邀請市紀委領(lǐng)導(dǎo)作專題報告。完善制度體系，出臺《義烏市教育系統(tǒng)“學法明紀正心立德”正風肅紀專項行動方案》等3項制度，開展評審活動廉政風險專題研究。拓寬監(jiān)督渠道，在“義烏教育之聲”公眾號及學校門口公布舉報電話和郵箱，接受社會監(jiān)督，堅決斬斷教育領(lǐng)域利益輸送鏈條。
（二十）加強重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)監(jiān)督履責。規(guī)范招生流程，全面復(fù)盤線下補錄環(huán)節(jié)，細化問題清單，明確教育考試院、基教科等部門職責分工，建立動態(tài)監(jiān)管機制。完善制度建設(shè)，擬定《中職學校線下招生補錄實施辦法》，強化內(nèi)控管理，實現(xiàn)業(yè)務(wù)全流程線上審批。嚴肅責任追究，對3名涉及招生問題的責任人進行批評教育，依法依規(guī)對春晗學校樓某進行處理。加強警示教育，常態(tài)化開展財務(wù)管理和廉政培訓(xùn)，全面提升重點領(lǐng)域風險防控能力。
八、關(guān)于“作風建設(shè)不夠深入”問題的整改情況
（二十一）扛牢師德師風建設(shè)主體責任。全面排查整治，3月制定師德負面清單，組織全市382所學校開展自查自糾。強化制度建設(shè)，印發(fā)《新時代師德師風建設(shè)通知》，納入“大平安攻堅”行動專項治理。嚴肅問責倒逼，4月對1人予以誡勉，對4名學校負責人進行談話提醒，持續(xù)凈化教育生態(tài)。
（二十二）加大違紀違法、師德失范問題整治力度。調(diào)查核實春晗學校樓某違法違紀問題，給予其行政記過處分。對師德失范問題進行復(fù)盤，根據(jù)《關(guān)于進一步加強和改進師德師風建設(shè)的實施意見》，追究相關(guān)學校負責人“第一責任人”責任。聯(lián)合公安部門開展教職工違法問題全面排查，建立源頭管控機制。強化制度建設(shè)，印發(fā)《關(guān)于進一步做好新時代師德師風建設(shè)的通知》《關(guān)于進一步加強民辦學校規(guī)范管理的若干意見》等文件。推進清廉學校創(chuàng)建，組織繡湖小學等5所學校參評省市清廉示范單位。
（二十三）力除形式主義官僚主義積弊。強化問題整改，3月對杭州阿優(yōu)文化創(chuàng)意有限公司管理的18所幼兒園開展審計工作，對3名相關(guān)責任人進行談話、批評處理。優(yōu)化工作作風，2024年底開展26項專題調(diào)研，196件信訪件辦結(jié)率100%，同步建立科室聯(lián)合評審機制。深入一線服務(wù)，開展24次食品安全檢查，下發(fā)6期工作提示單，通過座談?wù){(diào)研解決基層實際問題，切實提升教育服務(wù)質(zhì)量，推動計財科從“黃旗”整改躍升為“紅旗”科室。
九、關(guān)于“工程、采購、財務(wù)等領(lǐng)域管理存在漏洞”問題的整改情況
（二十四）加強工程資金管控。對工程領(lǐng)域的代建費、設(shè)計費等開展全面自查自糾，發(fā)現(xiàn)一起、整改一起、問責一起，追回違規(guī)資金70.37萬元。嚴肅追責問責，對相關(guān)學校38名相關(guān)責任人進行問責。完善制度機制，印發(fā)《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)工程資金管控工作的通知》，明確費用標準及支付審核要求。強化過程監(jiān)管，開展195個單位自查整改16個問題，實施合同AB崗聯(lián)審、進度款雙崗審核等制度。
（二十五）全面規(guī)范教育采購管理。對學校教材、教輔購買相關(guān)流程展開復(fù)盤，對2人進行責令檢查處理。強化學校自查自糾，對存在問題及時整改，召開4次專題會議完善采購流程，2023年下半年起已全面實行教材教輔公開招標。健全監(jiān)督機制，建立職教集團采購制度，校監(jiān)會全程參與大額資金監(jiān)管，構(gòu)建規(guī)范透明的采購管理體系。
（二十六）強化招標代理機構(gòu)監(jiān)管。全面核查問題，約談相關(guān)學校和代理機構(gòu)，深入剖析問題根源。嚴格制度執(zhí)行，落實城鎮(zhèn)職校專題學習招標法規(guī)，確保流程合規(guī)。創(chuàng)新監(jiān)督機制，組建由校監(jiān)會和法律顧問構(gòu)成的聯(lián)審小組，實施全過程監(jiān)督，構(gòu)建公開透明的招標管理體系。
（二十七）規(guī)范勞務(wù)費、經(jīng)濟補償金發(fā)放。對研修院發(fā)放勞務(wù)費、經(jīng)濟補償金支出業(yè)務(wù)進行復(fù)盤分析，對1人進行談話提醒處理。嚴肅整改問責，清理并收繳違規(guī)發(fā)放勞務(wù)費62所學校121人次共計7.13萬元，清退違規(guī)發(fā)放勞務(wù)費7.13萬元。強化制度執(zhí)行，組織專題學習勞務(wù)費支出管理規(guī)定，加強報銷審核。完善監(jiān)督機制，開展內(nèi)部審計并將財務(wù)管理納入年度培訓(xùn)計劃。
（二十八）規(guī)范財務(wù)報銷管理。全面核查整改，2月對已發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范票據(jù)全面復(fù)盤排查整改，對1人進行責令檢查處理。推進集中管理，2月起科教中心掛靠義烏市星光實驗學校，將膳食經(jīng)費納入“天下糧倉”統(tǒng)一結(jié)算平臺，實行食材統(tǒng)一配送。強化審計監(jiān)督，2024年12月啟動食堂專項審計，2025年分學段持續(xù)推進。完善制度規(guī)范，4月下發(fā)食堂管理提示單，明確采購要求，構(gòu)建規(guī)范高效的財務(wù)監(jiān)管體系。
十、關(guān)于“校園食品安全和膳食經(jīng)費管理不嚴”問題的整改情況
（二十九）杜絕套取食堂經(jīng)費違規(guī)吃喝。嚴肅整改問責，完成相關(guān)學校膳食經(jīng)費管理問題的復(fù)盤，給予相關(guān)人員警告處分等問責處理。強化制度建設(shè)，出臺《膳食經(jīng)費管理辦法》，建立透明報銷制度。完善監(jiān)管體系，開展專項審計和廉政教育，健全舉報機制，嚴防食堂經(jīng)費濫用，筑牢廉政防線。
（三十）加強食品安全衛(wèi)生管理。嚴肅約談問責，對“三防”措施不到位的相關(guān)學校負責人進行約談。強化監(jiān)督檢查，3月聯(lián)合市場監(jiān)管局開展全覆蓋檢查，整改問題75個。完善制度規(guī)范，出臺食堂管理、膳食經(jīng)費等3項制度文件。加強隊伍建設(shè)，組織6次食品安全專題培訓(xùn)。創(chuàng)新服務(wù)方式，開展“喜愛菜譜”評選提升滿意度。
十一、關(guān)于“黨建統(tǒng)領(lǐng)地位不夠突出”問題的整改情況
（三十一）嚴格落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責制。對國際商貿(mào)學校、義亭小學、賓王學校等3所存在以校務(wù)會替代黨組織會議問題的學校責令整改。印發(fā)《中共義烏市教育工作委員會關(guān)于公布實施黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責制學校的通知》，指導(dǎo)學校細化議事規(guī)則并備案。選優(yōu)配強黨組織書記和專職副書記，全面加強黨對教育工作的領(lǐng)導(dǎo)。
（三十二）加強對基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)。嚴肅整改義亭鎮(zhèn)教育黨委換屆違規(guī)問題，對1人進行責令檢查處理，并重新統(tǒng)計選舉結(jié)果。開展黨建基礎(chǔ)工作大排查大整治大提升行動，印發(fā)《機關(guān)黨支部標準化工作手冊》，提升黨組織政治功能，規(guī)范黨建工作。加強過程督導(dǎo)，派員全程指導(dǎo)鎮(zhèn)街教育黨委換屆，提升基層黨建工作質(zhì)量。
（三十三）落細落實黨建工作。嚴肅整改國貿(mào)學校、賓王學校未按要求開展組織生活會問題，對2名黨組織負責人進行問責。強化制度執(zhí)行，制定組織生活會方案，開展專項檢查“回頭看”。提升隊伍素質(zhì)，3月召開黨建導(dǎo)師會議并組織專職副書記輪訓(xùn)，確保黨建工作落實落細。
十二、關(guān)于“教師隊伍建設(shè)存在短板弱項”問題的整改情況
（三十四）健全教師培育機制。實施新教師三年培養(yǎng)工程，建立27個基地學校開展三級培養(yǎng)。加強校本研修指導(dǎo)，2025年1月考核評選優(yōu)秀單位22個。發(fā)揮名師引領(lǐng)作用，成立42個市級名師工作室并設(shè)立47個活動基地。通過分層培養(yǎng)、校本強化和名師帶動，全面提升教師專業(yè)發(fā)展水平。
（三十五）提升教科研能力。加強課題研究的管理與服務(wù)，召開全市教科研工作會議暨成果推廣會，表彰并推廣教科研優(yōu)秀成果，2025年獲省級立項課題11項，立項率100%居全省縣域首位。實施精準幫扶，確立43所科研種子校，開展“科研共富”活動覆蓋42所薄弱校。加強能力培訓(xùn)，舉辦4次專題研訓(xùn)，累計培訓(xùn)670余名科研骨干，全面提升教師科研能力，促進教育高質(zhì)量發(fā)展。
（三十六）嚴格校聘教師招聘。復(fù)盤相關(guān)學校校聘教師招聘的實際情況，對1人進行談話提醒處理。4月開展校聘教師的招聘與管理專題培訓(xùn)，增強下屬單位法律意識、規(guī)范意識。2024年11月出臺《義烏市教育系統(tǒng)編外聘用人員管理辦法（試行）》《義烏市教育系統(tǒng)加強編外聘用人員管理工作要求（試行）》，明確聘用標準和管理要求。
十三、關(guān)于“干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠有力”問題的整改情況
（三十七）統(tǒng)籌優(yōu)化中層干部隊伍。開展專題調(diào)研，2024年12月完成直屬機構(gòu)和學校干部“談心談話”專題調(diào)研和民主測評。加大年輕干部選拔力度，2025年1月新提任干部中，30周歲以下達到13%，“90后”達到29%，3月中層競聘嚴格執(zhí)行30%年輕干部比例要求。健全制度保障，2月印發(fā)實施《義烏市教育系統(tǒng)加強學校中層干部管理若干要求》，促進科學合理干部梯隊的構(gòu)建。
（三十八）嚴把選拔任用關(guān)口。審慎使用7名學歷不達標干部，強化與組織部門預(yù)審對接。嚴把任職條件，在2025年1月干部調(diào)整和3月中層競聘中嚴格執(zhí)行學歷和試用期要求。完善制度規(guī)范，2月印發(fā)實施《義烏市教育系統(tǒng)加強學校中層干部管理若干要求》。強化制度執(zhí)行，嚴格對照干部選拔任用文件審核任職條件，構(gòu)建科學嚴謹?shù)倪x人用人機制。
（三十九）嚴格履行干部選拔任用程序。核實干部提拔任用中存在的相關(guān)程序問題，對2人進行談話提醒處理。完善制度，修訂考察方案并開展專題培訓(xùn)，明確推薦范圍和檔案審核要求。嚴格發(fā)文管理，明確落款時間為黨委會議討論決定時間，印發(fā)日期為實際印發(fā)時間要求，規(guī)范實行“三審一校”制度。強化過程監(jiān)督，對39名新提任校級領(lǐng)導(dǎo)材料進行合規(guī)性審查。
（四十）強化干部檔案管理。嚴肅整改問責，完成6名干部檔案問題整改，對2名檔案管理責任人進行談話提醒。完善制度規(guī)范，2月制定檔案歸檔清單和管理目錄，明確“凡提必審”要求。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，4月開展專題培訓(xùn)提升檔案管理水平，明確檔案管理流程和要求，促進干部檔案規(guī)范高效管理。
（四十一）加強下屬單位選人用人監(jiān)管。完善檢查標準，2月制定選人用人工作檢查清單。加強過程指導(dǎo)，3月組織102所學校開展中層競聘，指導(dǎo)33所學校完善材料，選派34名干部組成17個考察組全程指導(dǎo)。同步開展抽查，確保程序規(guī)范，提升選人用人工作規(guī)范化水平。
（四十二）加強因私出國（境）管理。立行立改，對10名漏報干部補登記備案，并對1名相關(guān)人員進行談話提醒處理。完善制度，3月修訂出入境人員管理辦法，新增離任交接程序。強化指導(dǎo)，3-4月先后下發(fā)工作提示單和《工作手冊》，開展專題培訓(xùn)，提升管理規(guī)范性。
十四、關(guān)于“聚焦巡察、審計整改和成果運用情況”問題的整改情況
（四十三）全面規(guī)范往來款管理。部門聯(lián)動清理，與財政等部門核查6筆款項，完成1.44萬元相關(guān)費用賬務(wù)調(diào)整，342.56萬元上繳財政。完善制度保障，3月出臺《義烏市教育局往來款管理制度》。強化日常監(jiān)管，對掛賬業(yè)務(wù)進行及時梳理，一季度梳理新增應(yīng)付款69.87萬元，后續(xù)將確保做到應(yīng)清盡清。
（四十四）全面加強公務(wù)車管理。立行立改，對全部16輛公務(wù)車GPS定位監(jiān)控系統(tǒng)進行更換，對9人進行責令檢查處理。召集教育研修院、鎮(zhèn)街教育服務(wù)中心等15家單位開展培訓(xùn)，專題學習《浙江省黨政機關(guān)公務(wù)用車核算辦法（試行）》等文件精神。通過“月查”“季查”，定期對公務(wù)用車審批、保養(yǎng)維修、加油卡使用、GPS定位等情況開展檢查，及時督促整改車輛離線等問題。
（四十五）全面加強合作項目監(jiān)管。3月委托第三方對杭州阿優(yōu)文化創(chuàng)意有限公司管理的18所幼兒園進行審計，對1人進行談話提醒處理。全面排查8份合作辦學協(xié)議，明確項目審計事項要求和時間節(jié)點。嚴格年檢制度，2024年10月對148所民辦學校開展6大方面檢查，進一步規(guī)范辦學行為。
下一步，教育局黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視巡察工作重要論述，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續(xù)深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉(zhuǎn)化和體現(xiàn)到各項實際工作中。一是壓緊壓實整改責任。把巡察整改作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，壓緊壓實局黨委書記“第一責任人”責任，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，持續(xù)抓好組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查，全力做好巡察“后半篇文章”。二是嚴防問題反彈回潮。牢固樹立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的觀念，堅持分類施策，對已完成整改的事項，適時組織開展“回頭看”。對需長期堅持的事項，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持一抓到底，確保改徹底、改到位。三是抓實成果轉(zhuǎn)化運用。堅持建章立制，抓常抓長，立足全局謀劃一批管長遠、治根本的制度，針對重點領(lǐng)域補齊制度短板，實現(xiàn)長效長治。堅持把巡察整改工作與深化改革結(jié)合起來、與全面從嚴治黨結(jié)合起來、與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，以扎實的整改成效助力打造“好學義烏，信義至美”教育品牌。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0579-85523456；郵寄地址：義烏市江東中路369號行政二號樓918室，322000；電子郵箱：ywjyjyx@163.com。
中共義烏市教育局黨委
2025年7月11日